Tirumala, April 12, 2026 – The Tirumala Tirupati Devasthanams (TTD) is preparing to launch one of the largest recruitment drives in its history to fill 6,788 long‑pending vacancies, after suffering decades‑long staff shortages that have crippled several of its key departments. Executive Officer M Ravichandra has pledged to reverse this stagnation and restore manpower‑gold in areas as diverse as engineering, temple‑administration, potu (Lord’s kitchen), medical‑services, and vigilance.
-
Vacancy picture at a glance
-
TTD currently has 11,891 sanctioned posts, but only 5,103 employees on roll, leaving 6,788 vacancies.
-
Of these, 6,054 posts will be filled through direct recruitment, 650 via promotions, and 40 through internal transfers, reflecting a multi‑track‑strategy to rebuild the workforce.
-
-
Impact of past recruiting freeze
-
Recruitment had virtually stopped since 1987 due to State and Central‑level policies, forcing TTD to depend heavily on contract workers.
-
Over the years, more than 15,000 contract staff have been engaged, including 10,000 drawn into the Sri Lakshmi‑Srinivasa Manpower Corporation floated by former Additional EO A V Dharma Reddy. However, this corporation has now become defunct, while contract‑labour systems continue.
-
-
Functional shortfall in critical wings
-
Core services such as engineering, electrical, water‑works, transport, health, publications, gardens, and renovation are all operating below strength.
-
The transport wing alone needs around 250 drivers, and medical services face a deficit of about 220 posts.
-
The Ayurveda College has 17 vacancies out of 20 sanctioned posts, and the health‑and‑sanitation wing requires 45 supervisors and mastries.
-
-
Teething problems in traditional departments
-
The potu (temple‑kitchen) that prepares the famed Tirupati laddus is struggling with acute staff shortage, affecting yield‑and‑quality‑control.
-
The garden department has 687 vacancies, which directly undermines floral‑decorations and ritual‑leaf‑requirements for daily‑and‑festival‑functions.
-
The renovation department, entrusted with conserving ancient temple‑architecture, has 16 vacancies for sthapathis and sculptors, delaying important restoration‑projects.
-
Even SV Dairy Farm is said to have lost a ₹1,000 crore Central‑project on native‑breed‑development due to lack of manpower.
-
-
Administration and donations‑management hit
-
Donation‑management has also suffered; at the Chennai Information Centre (which records the third‑highest hundi‑revenue after Tirumala and Tiruchanoor), staff shortages have caused delays in counting and auditing.
-
-
Planned recruitment drive and timeline
-
EO M Ravichandra has promised to kick‑start the recruitment process soon, vowing to revive “extinct” departments in the TTD‑organogram.
-
Written tests for 60 basic‑engineering posts are scheduled for May 7 and 8, 2026, marking the first visible‑step in this mega‑drive.
-
Deputy Executive Officer (Services) Govinda Rajulu confirmed that the drive is being organised on a war‑footing, targeting skilled‑and‑veteran workers across domains.
-
-
Job‑roles that will be covered
The drive will generate opportunities across a wide spectrum of functions, including:-
Mahouts, carpenters, electricians, drivers, IT‑professionals, chefs, stewards
-
Priests, teachers, lecturers, instructors for the differently‑abled
-
Vigilance‑staff and security‑guards
-
With nearly 6,800 vacancies, this is widely seen as one of the biggest recruitments in TTD’s history. For devotees, it promises smoother‑services in darshan‑ticketing, accommodation, prasadam‑preparation, and medical‑care; for thousands of skilled workers, it opens long‑delayed, temple‑linked formal‑employment.
దశాబ్దాల తరబడి సిబ్బంది కొరత తర్వాత టీటీడీ విస్తారమైన కొలువుల భర్తీ – 6,788 ఖాళీల పూరింపు
తిరుమల, ఏప్రిల్ 12, 2026 – తిరుమల తిరుపతి దేవస్థానం (TTD) సుదీర్ఘకాలంగా పెండింగ్లో ఉన్న 6,788 ఖాళీ పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి ఓ చరిత్ర‑స్థాయి నియమక ఉద్యమాన్ని ప్రారంభించేందుకు సిద్ధమవుతున్నది. అందులో భాగంగా ఎంజినీరింగ్, ఆలయ‑నిర్వహణ, పొట్టు (లడ్డూ మంటపం), వైద్య‑రక్షణ, విజిలెన్స్, వంటి కీలక విభాగాల్లో దశాబ్దాల పాటు నిర్లక్ష్యంగా పడిపోయిన సిబ్బంది లోటును సరిదిద్దే ప్రయత్నం చేస్తోంది. EO ఎం రవిచంద్ర “TTDలో పెండింగ్లో ఉన్న అన్ని విభాగాల వివరాలు నాకు ఉన్నాయి; త్వరలోనే నియమక ప్రక్రియ ప్రారంభం అవుతుంది” అని వెల్లడించారు.
-
ఖాళీల మొత్తం వివరణ
-
ప్రస్తుతం TTDలో 11,891 అనుమతించిన పదవులు ఉన్నాయి, కానీ కేవలం 5,103 మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే సేవలో ఉన్నారు. దీంతో 6,788 ఖాళీలు ఏర్పడ్డాయి.
-
వీటిలో 6,054 పోస్టులు డైరెక్ట్ రిక్రూట్మెంట్, 650 ప్రమోషన్లు, మరియు 40 ట్రాన్స్ఫర్ల ద్వారా పూరించుకోనున్నారు. ఇది ఒకేసారి మల్టీ‑ట్రాక్ విధానాన్ని సూచిస్తుంది.
-
-
1987 నుండి నియమక నిషేధం ప్రభావం
-
రాష్ట్ర, కేంద్ర పాలసీల కారణంగా 1987 నుండి దాదాపు నియమకాలు నిలిచిపోయాయి; ఫలితంగా TTD cntract‑కార్మికుల మీద భారీగా ఆధారపడింది.
-
కాలక్రమేణా 15,000కి పైగా కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు పనిలోకి తీసుకున్నారు; వారిలో 10,000 మందిని “శ్రీ లక్ష్మీ‑శ్రీనివాస మ్యాన్పవర్ కార్పొరేషన్”లో చేర్చారు, కానీ ఇప్పుడు ఈ కార్పొరేషన్ పనితీరు దెబ్బతిన్నా కాంట్రాక్ట్‑వ్యవస్థ మాత్రం కొనసాగుతుంది.
-
-
ప్రధాన విభాగాల్లో లోటు
-
ఎంజినీరింగ్, ఎలక్ట్రికల్, వాటర్‑వర్క్స్, ట్రాన్స్పోర్ట్, ఆరోగ్య, పబ్లికేషన్స్, గార్డెన్స్, రినోవేషన్ వంటి *core** విభాగాలన్నీ స్ట్రెంగ్త్ కంటే తక్కువగా నడుస్తున్నాయి.
-
ట్రాన్స్పోర్ట్ విభాగానికి 250 డ్రైవర్లు, మరియు వైద్య సేవల్లో 220 పోస్టుల లోటు ఉంది.
-
అయుర్వేద కళాశాలలో 20 సాన్క్షన్ పోస్టుల్లో 17 ఖాళీలు, ఆరోగ్య‑పారిశుద్ధ్య విభాగానికి 45 సూపర్వైజర్లు, మస్తరీలు అవసరం.
-
-
సాంప్రదాయిక విభాగాల్లో సమస్యలు
-
పొట్టు (లడ్డూ దియ్య)కు తీవ్రమైన సిబ్బంది లోటు ఉంది; ఇది నాణ్యత‑నిర్వహణ, ఉత్పత్తి‑సామర్థ్యం రెండింటినీ బాగా దెబ్బతీ
-
